2017-03-06

赢在大堂——大堂经理养成计划

本项目采用全球五星级饭店服务礼仪规范，结合国内金融服务现况采用模拟分支行情境全程演练及学员实境角色扮演。

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2017-03-06

扬帆起航——银行中年员工再起航项目

该方案旨在训练并更新中年行员的技能和观念，与时俱进，适应新形势下发展的要求，更好的发扬潮汕先辈奋勇拼搏的“红头船精神”，实现职业生涯乘风破浪再起航。

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2017-03-06

“开源+截流”——个人储蓄存款竞争力提升项目

本解决方案的最终目的是：通过开源+截流等途径，用真正做零售的方式，在日常的销售活动中提升个人储蓄存款，从而建立支行网点个人储蓄存款的永续增长机制。

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2017-03-06

FINAL100——网点负责人综合能力提升培养项目

网点负责人是银行战略落地的“最后100米”成功实施与否的关键所在。银行发展的战略基础在基层，重点在网点，网点是管理的末端，是关系到经营管理落实、执行能力、文化落地的最后100米。

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2017-03-06

二级支行管理岗后备人才选拔培养项目

作为支撑起支行网点日常运营与业务拓展的“铁三角”——二级支行行长、营销主管、营业经理，这支队伍的培养关系到银行渠道产能提升的关键所在。

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